Le 28 septembre, Aroma Zone a offert à ses équipes une journée exceptionnelle de team building au cœur de l’Isle-sur-la-Sorgue, une ville pittoresque aux mille facettes. Organisé sous l’impulsion de Laetitia Accardi, ce séminaire a permis aux collaborateurs de renforcer leur esprit d’équipe tout en découvrant la richesse de leur environnement. Le programme, inspiré par l’univers d’Aroma Zone, a mêlé aventure, réflexion et détente dans une ambiance conviviale et motivante.

🗓️ Programme de la journée

10h00 – Rendez-vous à l’Isle-sur-la-Sorgue
Les participants se sont réunis à l’entrée de la ville, impatients de découvrir ce que cette journée allait leur réserver. L’atmosphère est dynamique, et tout le monde est prêt à se lancer dans un challenge stimulant qui mêlera à la fois stratégie, réflexion et immersion dans l’histoire de la ville.

10h15 – Briefing de début de séminaire
Avant de commencer l’aventure, un briefing est organisé pour expliquer le déroulé de la journée, les règles du jeu et les objectifs de l’Aroma City Challenge. L’équipe est divisée en groupes, et les consignes sont données pour garantir une expérience fluide et agréable. Ce moment est également une occasion pour chacun de se préparer mentalement et de se projeter dans la dynamique collective de la journée.

1️⃣ Aroma City Challenge : Une aventure en équipes

L’Aroma City Challenge est une activité immersive, conçue pour mêler les valeurs de l’entreprise et l’histoire locale. Le challenge a débuté avec la formation des équipes, définies en amont, qui ont ensuite été réparties dans différents points stratégiques de la ville. Chacune de ces équipes avait pour mission de résoudre des énigmes tout en recherchant des lieux emblématiques de l’Isle-sur-la-Sorgue.

Le concept était simple mais exigeant : 10 lieux à découvrir, chacun associé à une énigme à résoudre. À chaque étape, les équipes ont dû faire preuve de réflexion stratégique et de collaboration pour avancer, tout en restant en contact avec les organisateurs. Les échanges se sont faits via des messages et des photos, permettant de valider les réponses et de vérifier les progrès réalisés.

Un défi supplémentaire était de trouver un mot ou une personnalité en lien avec l’activité d’Aroma Zone ou la ville de l’Isle-sur-la-Sorgue. Cette activité a permis de mettre en avant des connaissances clés, mais aussi de découvrir des facettes insoupçonnées de la ville, tout en renforçant la cohésion au sein des équipes. Chaque énigme résolue était une victoire collective, chaque avancée une célébration du travail d’équipe.

2️⃣ 13h00 – Remise des prix et pique-nique

Après un matin d’aventure et de découvertes, le moment était venu de se poser et de décompresser autour d’un déjeuner convivial. La remise des prix a été un point culminant, mettant à l’honneur les équipes les plus performantes tout en célébrant l’esprit d’équipe, la créativité et la collaboration. Cette pause déjeuner a également permis de renforcer les échanges dans un cadre détendu, où les rires et la bonne humeur ont fait la part belle aux discussions informelles.

14h30 – Fin du séminaire
Après une journée riche en émotions et en apprentissages, le séminaire a pris fin, laissant les équipes revigorées et prêtes à attaquer les projets à venir avec un esprit renforcé. Les participants ont quitté l’événement avec des souvenirs plein la tête et un sentiment de fierté d’avoir relevé ensemble un défi aussi stimulant.

🎯 Ce que nous avons adoré :

  • L’énergie collective qui a traversé chaque équipe, de la réflexion stratégique au plaisir de résoudre les énigmes.
  • L’intégration de l’environnement local, qui a permis à chacun de découvrir l’Isle-sur-la-Sorgue sous un autre angle tout en s’amusant.
  • La satisfaction des participants, qui ont terminé la journée avec une énergie positive et un esprit d’équipe renforcé.

Un grand merci à Laetitia Accardi et à toute l’équipe d’Aroma Zone pour leur confiance et leur enthousiasme. Ce séminaire a été un moment précieux de cohésion, de réflexion et de convivialité, et nous sommes ravis d’avoir pu contribuer à renforcer les liens au sein de l’équipe.